Полицай от Чикаго съди града за правото да промени расата си, след като отделът разреши на служителите да сменят пола

Чикагски служител на реда съди града, с цел да промени расата си в формалните му документи, откакто отделът сподели, че ще разреши на чиновниците свободно да трансформират техният пол да подхожда на тяхната еднаквост.

43-годишният Мохамад Юсуф сподели във федерален иск за цивилен права, заведен предходната седмица, че желае да промени „ кавказеца “, защото „ сега се разпознава като египтянин и афроамериканец “. Чикагската полиция обаче не му разрешава да промени расата си.

Искът идва, защото отделът позволява „ половата еднаквост на чиновник [да бъде] поправена, с цел да подхожда на живия им опит “, се твърди в делото на Юсуф.

И решението се отразява на професионалния прогрес на Юсуф, твърди той.

Fox News Digital се свърза с полицейското ръководство на Чикаго за изказване, в което се споделя: „ Ние не разясняваме висящи правосъдни разногласия. “

Според делото Юсуф твърди, че неведнъж е бил подценяван за покачвания заради своята „ кавказка “ раса. Тези покачвания, твърди той, са били дадени на други претенденти от малцинствата, като единствено доста малко са били на кавказки претенденти.

20-годишният деец от полицейското ръководство на Чикаго посочва в правосъдния си иск системата за покачване на CPD, която „ изключително “ облагодетелства „ претендентите от малцинствата “, даже в случай че не са получили добър резултат на изпитите за повишение.

Юсуф категорично твърди, че е „ постигнал резултат в първото промоционално равнище “ на изпита за сержант през 2019 година Но тогава не е бил нараснал и към момента не е получил такова покачване.

Оттогава той твърди в делото, че е видял „ над 75 покачвания за заслуги в сержант “, като „ по-малко от пет “ отиват на претенденти, които се разпознават като кавказци.

„ Въпреки образцовите квалификации на Юсуф и хипотетичната расово-неутрална политика на системата за заслуги, Юсуф неведнъж е бил подценяван за покачване в интерес на по-малко квалифицирани претенденти въз основа на тяхната раса, по-специално афроамерикански офицери, някои от които имаха дисциплинарни проблеми и не бяха подобаващи за отговорностите на сержант “, сподели Юсуф в жалбата си.

Юсуф сподели, че за първи път се е включил към силите през 2004 година и по това време отделът е предложил единствено три избора на раса: кавказки, чернокожи и испанци. Той избра „ кавказка “ и тя беше сложена в формалния му списък, сподели той.

Сега отделът предлага „ над девет “ разнообразни расови обозначения за новопостъпващи чиновници. Но това му пречи да промени расата си, с цел да отразява по-точно самоличността си заради „ цялостна възбрана “ против смяна на расата на офицер, се споделя в правната документи.

След многократни отводи, Юсуф твърди, че му е казано, че първо ще би трябвало да направи ДНК тест, преди расата му да бъде изменена в досието му. След това той даде резултатите от генетичен тест „ 23 и аз “, който сподели неговото завещание и раса, само че отделът в последна сметка сподели, че „ не е допустимо “ да промени формалното му досие, твърди той.

„ Забраната на политиката за расова еднаквост лицемерно и съзнателно дискриминира избрани лица въз основа на персонални идентифициращи характерности като раса “, твърди служителят.

Искът категорично твърди, че град Чикаго е в нарушаване на дял V от Закона за гражданските права от 1964 година